Профессиональный страховой портал «Страхование сегодня»
Профессиональный страховой портал «Страхование сегодня»
Google+ Facebook Вконтакте Twitter Telegram
Все об агростраховании
    Этот деньПортал – ПомощьМИГ – КоммуникацииОбучениеПоискСамое новое (!) mig@insur-info.ru. Страхование сегодня Сделать «Страхование сегодня» стартовой страницей «Страхование сегодня». Добавить в избранное   
Самое новое
Идет обсуждение
Пресса
Страховые новости
Прямая речь
Интервью
Мнения
В гостях у компании
Анализ
Прогноз
Реплики
Репортажи
Рубрики
Эксперты
Голос рынка
Аналитика
Термины
За рубежом
История страхования
Посредники
Автострахование
Страхование жизни
Авиакосмическое
Агрострахование
Перестрахование
Подписка
Календарь
Этот день
Страховые реестры
Динамика рынка
Состояние лицензий
Знак качества
Страховые рейтинги
Фотографии
Компании
Визитки
Пресс-релизы


Top.Mail.Ru

Пресс-релизы

  Найти:  по компании,  по теме, за  период   Получать: на e-mail
  Отправить пресс-релиз


Prime Insurance, 4 мая 2006 г.

Страховая компания Prime Insurance
Кто и как учит бизнесу

Представители HR-служб крупнейших российских компаний познакомились с программами Молодежной школы бизнеса Никиты Исаева, направленными на успешное формирование кадрового резерва компаний.

Вчера на заседании профессионального клуба «Супер», объединяющего HR-специалистов ведущих российских компаний, состоялась презентация Молодежной школы бизнеса Никиты Исаева.
Презентация Молодежной школы бизнеса прошла в рамках заседания, посвященного формированию кадрового резерва компаний.
Сегодня, по признанию большинства экспертов, сталкиваясь с недостаточной квалификацией молодых кадров, приходящих на предприятие, все больше компаний пытаются разрабатывать и внедрять у себя различные формы образовательных программ, которые заполнили бы «пробелы» государственного образования.

В рамках презентации Молодежной школы бизнеса Никиты Исаева представителям сообщества HR-специалистов были предложены специальные методики и образовательные продукты, разработанные специалистами школы, которые позволяют компаниям эффективно формировать свой кадровый резерв, за счет отбора потенциальных кандидатов, их профессиональной ориентации, развития творческих способностей, навыков бизнес-мышления.
По словам выступившего на презентации основателя Молодежной школы бизнеса и Председателя Совета директоров Prime Group Никиты Исаева, компании часто занимаются несвойственным им делом, пытаясь в рамках программ формирования кадрового резерва обучать молодых специалистов базовым принципам бизнеса, общения и так далее. Это функция профессиональных психологов и педагогов, именно они должны заполнять пробелы в государственном образовании. Именно такую функцию берет на себя Молодежная школа бизнеса, предоставляя различные специализированные обучающие программы, механизмы отбора талантливой молодежи для различных компаний, а для молодых ребят школа предоставляет возможность познакомиться с будущей сферой деятельности, овладеть профессиональным знаниями и навыками.

С большим интересом ведущие российские специалисты ознакомились с учебными программами Молодежной школы бизнеса, такими как бизнес-лагерь «Новое поколение лидеров» и рядом специализированных тематических учебных продуктов: Школа юного страховщика, Школа юного спортивного менеджмента, Школа юного предпринимателя и Школа юного лидера. Залогом такого интереса со стороны экспертов стало то, что все учебные продукты Молодежной школы бизнеса направлены на развитие у старшеклассников и студентов (будущего кадрового резерва) предпринимательского мышления, оказание им всесторонней поддержки для определения в будущей профессии и получение ими тех необходимых базовых знаний и навыков, которые бы позволили начать и реализовать собственное дело.

Ребята, прошедшие учебные программы этой школы, в большей степени мотивированы на самостоятельную работу, инициативны и предприимчивы. Как отмечает директор Молодежной школы бизнеса Татьяна Субботкина: «Если студенты одного из известных коммерческих вузов на вопрос о том, что такое бизнес, отвечают - это обман и хитрость, то, пройдя наши тренинги, ребята не только понимают, что в первую очередь для этого необходимо много и упорно работать, но и начинают активно проявлять себя».
Одной из самых интересных, по мнению участников, стала тема эффективного взаимодействия между кадровыми службами предприятий и организациями, оказывающими профессиональную помощь в формировании кадрового резерва, такими, например, как Молодежная школа бизнеса Никиты Исаева.
Также представителями Молодежной школы бизнеса Никиты Исаева на заседании клуба HR-специалистов было объявлено о разработке системы грандов для талантливой молодежи, в том числе грандов на открытие собственного дела.

Помимо представления учебных программ, направленных на более успешное формирование кадрового резерва, Молодежной школой бизнеса Никиты Исаева на заседании клуба HR-специалистов прошли выступления представителей компании «Спортмастер», страховой компании «Согласие», АФК «Система». Они рассказали о том, как решается вопрос формирования кадрового резерва в их компаниях, и почему услуги, оказываемые Молодежной школой бизнеса Никиты Исаева, имеют такую большую важность для работы предприятий.

Молодежная школа бизнеса Никиты Исаева входит в состав холдинговой компании Prime Group, объединяющей страховой холдинг Prime Insurance, девелоперскую компанию Prime Development, Prime Petroleum, Prime Горстройкоммуникация, Prime Трейдинг, Prime Media, Учебный Центр «Финансовый Дом».


  Все пресс-релизы за 4 мая 2006 г.
  Все пресс-релизы компании «Prime Insurance»
  Смотрите другие материалы по этой тематике: Кадры, Мероприятия
 
Архив пресс-релизов
П В С Ч П С В
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
Текущие пресс-релизы

31 января 2025 г.

РЕСО-Гарантия
РЕСО-Гарантия добилась наказания для страхового мошенника из Барнаула

Росгосстрах
«Росгосстрах»: в 2024 году продажи полисов путешественников выросли на 10%

Капитал Лайф Страхование Жизни
HeadHunter назвал сотрудников компании КАПИТАЛ LIFE самыми лояльными на страховом рынке в рамках рейтинга лучших работодателей России

СОГАЗ
СОГАЗ стал участником программы LADA Страхование

Росгосстрах
Региональные новости компании «Росгосстрах»


30 января 2025 г.

НСА (Национальный союз агростраховщиков)
НСА: рыбоводы России в 2024 году получили почти 1,4 млрд рублей страховых выплат за гибель поголовья

Росгосстрах
«Росгосстрах» в Ярославской области застраховал имущество горнодобывающей компании на 50 млрд рублей

Абсолют Страхование
«Абсолют Страхование» традиционно поддержит выставку «Юна-Фест» по пристройству кошек и собак из приюта

РЕСО-Гарантия
РЕСО-Гарантия выплатила более 7,5 млн рублей по ипотечному полису «Заемщик»

Абсолют Страхование
«Абсолют Страхование» предлагает клиентам онлайн-урегулирование убытков по ОСАГО на своем сайте


29 января 2025 г.

НСА (Национальный союз агростраховщиков)
Корней Биждов, президент НСА: агростраховщики НСА в 2024 году выплатили аграриям 54 регионов России более 8,1 млрд рублей

НСИС
НСИС — «Отличное место для работы»

Росгосстрах
В 2024 году «Росгосстрах» выплатил 26,5 млн рублей за сельхозживотных с личных подворий

РСА (Российский союз автостраховщиков)
РСА назвал регионы-лидеры по продажам е-ОСАГО в 2024 году

НСА (Национальный союз агростраховщиков)
Аграрный комитет Совета Федерации утвердил состав рабочей группы по развитию агрострахования

Ингосстрах-Жизнь
«Ингосстрах-Жизнь» удваивает объемы интернет-продаж

Росгосстрах
«Росгосстрах»: суды при разборе споров по ОСАГО ужесточают подход к «профессиональным участникам рынка»


   Остальные материалы за 29 января 2025 г.

  Найти: по компании, по теме, за период
  Получать: на e-mail
  Отправить пресс-релиз